员工到年尾就辞职？想留住人才的大马门市老板的必修课！
员工到年尾就辞职？
想留住人才的大马门市老板的必修课！
心零售
掌握员工年终留任的秘诀
3天 免费 线上培训营
学会【年终留任技巧】留住门市员工，解决 人才流失 问题！
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学会【年终留任技巧】
留住门市员工，
解决 人才流失 问题！
3天 免费 线上课程
门市老板必上！
不用再担心员工跳槽
不用担心年后人手不足
现在免费报名
【心零售】掌握员工年终留任的秘诀
December 13-15
8pm - 10.30pm
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【心零售】
掌握员工年终留任的秘诀
December 13-15
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年终奖金给了，还是留不住人？
Bonus给了、佣金给了、福利津贴全部都给了，
员工还是坚持要辞职，怎么办？
其实只要学会【年终留任技巧】，明白员工离职的真相，
从根本解决问题，你就能留住人才！
年终奖金给了，
还是留不住人？
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福利津贴全部都给了，
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其实只要学会【年终留任技巧】，
明白员工离职的真相，
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如果你也面对这些困扰 ...
一拿完BONUS
员工就辞职
跳槽去竞争对手
做不到一个月
突然消失不见
老员工不肯
教新员工
因为新员工学完就跑
心零售：掌握员工年终留任的秘诀
一招解决你的员工留任难题
如果你也面对这些困扰 ...
一拿完BONUS
员工就辞职
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做不到一个月
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老员工不肯
教新员工
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心零售：掌握员工年终留任的秘诀
一招解决你的员工留任难题
员工到底为什么要离职？
深入挖掘员工离职真相
发现问题根源所在，才能真正解决【人才流失】问题
所以在这三天，我会教你
心理解码
理解员工
真正的离职真相
原来问题出在这里
沟通的魅力
如何用情感
牢牢绑住员工的心
学会用心去感动
用情去留人
长效留才策略
打造让员工不想离开的团队
降低员工流失率
让团队更稳固
员工到底为什么要离职？
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学会用心去感动
用情去留人
长效留才策略
打造让员工不想离开的团队
降低员工流失率
让团队更稳固
谁适合这个课程？
拥有一间或以上的门市店老板/管理层，并且：
想要留住员工，降低流失率
想要打造让员工不愿离开的团队氛围
想要用最低成本培养出高效团队
不管你是开 五金、电器、杂货、家居用品、汽车配件、汽车维修、母婴、药剂、美容、宠物店......
只要你有开【2间或以上】的门市店，
这堂课就是专门为你打造的！
这是免费三天 LIVE 直播的线上课程
没有【重播】！错过就没有了！
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门市老板
倍增利润
门市行业
我们的学员
Marcus 老师是谁？
在大马连锁药剂有超过10年的经营管理经验
曾任AA Pharmacy前人事总监，从7人团队拓展成600人团队
担任AA Pharmacy营销总监期间，在一年内带领团队达成4亿马币业绩
传授门市营销策略、门市陈列方法、门市定位
2022年，被评选为马来西亚最具影响力教育家
2023年，带领MR商企学院荣获“大马最佳零售管理培训大奖”
Marcus 老师是谁？
在大马连锁药剂有超过10年的经营管理经验
曾任AA Pharmacy前人事总监，从7人团队拓展成 600 人团队
担任AA Pharmacy营销总监期间，在一年内带领团队达成4亿马币业绩
传授门市营销策略、门市陈列方法、门市定位
2022年，被评选为马来西亚最具影响力教育家
2023年，带领MR商企学院荣获“大马最佳零售管理培训大奖”
看MR学员到底是如何突破事业
TC TAN
中型机械零件零售商
以前什么都是老板自己做
现在老板不在，员工也可以自己做了！
Christy Chan
汽车隔热膜供应商及承包商
员工不配合
经常迟到
Salesman 交不出 sales report
员工竟然不再迟到
Salesman 也开始乖乖交 sales report 了！
Kven Lim
有机零售行业
老员工很多怨言
员工之间不合
老板做改动,老员工会主动配合
员工之间关系好,气氛融洽,很正能量
Shanice Ooi
手机零售行业
请到的人不到一个月就走
要开分店,但是人手不足
团队凝聚力不够
请到的00后都很有责任感
员工不会乱请假,主动把事情做好
团队在两个星期就hit到目标
听听他们怎么说...
常见问题
1. 我没有门店，可以上这堂课吗？
如果你暂时没有门店，有创业开店的打算，那也很欢迎你来上课！这些知识会帮助你在开店时少走弯路。
2. 我可以邀请朋友跟我一起参加吗?
当然可以！无论是创业伙伴或团队，如果你们有一致的目标和理念，将会更快成功。
3. 如果上课遇到问题，我能向老师提问吗？
课程会有问答环节，你可以向老师提问。
4. 如果临时没空，你们有重播吗？
三天线上课程都是【LIVE直播】，不会有重播，所以请确保能安排时间上课，错过就没有了哦！
5. 报名后如何上课？
成功报名后，你会收到确认报名和Zoom Link的email，我们的客服也会在上课前提醒你上课。你可以用电脑、平板电脑或手机来上课。
若对此课程有任何疑问，欢迎点击下方
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TC TAN
中型机械零件零售商
以前什么都是老板自己做
现在老板不在，员工也可以自己做了！
Christy Chan
汽车隔热膜供应商及承包商
员工不配合
经常迟到
Salesman 交不出 sales report
员工竟然不再迟到
Salesman 也开始乖乖交 sales report 了！
Kven Lim
有机零售行业
老员工很多怨言
员工之间不合
老板做改动,老员工会主动配合
员工之间关系好,气氛融洽,很正能量
Shanice Ooi
手机零售行业
请到的人不到一个月就走
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团队凝聚力不够
请到的00后都很有责任感
员工不会乱请假,主动把事情做好
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1. 我没有门店，可以上这堂课吗？
如果你暂时没有门店，有创业开店的打算，那也很欢迎你来上课！这些知识会帮助你在开店时少走弯路。
2. 我可以邀请朋友跟我一起参加吗?
当然可以！无论是创业伙伴或团队，如果你们有一致的目标和理念，将会更快成功。
3. 如果上课遇到问题，我能向老师提问吗？
课程会有问答环节，你可以向老师提问。
4. 如果临时没空，你们有重播吗？
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